Колледж IThub: как устроено бизнес-ориентированное обучение IT-профессиям

Знакомьтесь, экосистема образовательных проектов IThub

Стоит упомянуть, что колледж входит в целую экосистему проектов. Экосистема IThub объединяет проекты, у которых общая цель — ни много ни мало качественное изменение образовательной системы в России и мире. Такая большая цель объединяет проекты социальные (бесплатная сертификационная олимпиада для школьников), коммерческие (IT-компания внутри колледжа) и образовательные (IT-образование для взрослых и детей).

Колледж IThub выигрывает от такого подхода: социальные проекты помогают выявлять таланты, коммерческие — погружать неопытных студентов в профессию.

В колледже IThub 4 больших направления — креативные технологии, информационные технологии, информационная безопасность и системное администрирование, цифровые коммуникации. У нас можно стать цифровым художником, программистом, разработчиком игр, специалистом по информационной безопасности, интернет-маркетологом.

Ценности как база для бизнес-ориентированного обучения

Все, кто попадают в IThub — хотя бы на пару часов — подтверждают: у нас своя атмосфера. Скажем шире: у нас своя культура. Для нас очень важно, чтобы наши студенты в будущем получали удовольствие от своей работы. А это возможно только тогда, когда человек понимает, в чём его сильные стороны.

Студенты приходят учиться к нам, как правило, после 9‑го или 11‑го класса. Это время для активного познания себя и впитывания ценностей. Первые полгода учёбы — установочные. В первую неделю учёбы обычных пар нет, только погружение в культуру IThub. Эта неделя называется IThub BootCamp. За короткий срок происходит интенсивное погружение в атмосферу колледжа через профориентационные и объединяющие занятия. Студенты знакомятся с ценностями и правилами колледжа, своей будущей специальностью, с сотрудниками и преподавателями колледжа.

Базовая ценность колледжа — свобода. В колледже верят, что только свободный человек может мечтать и воплощать мечты в жизнь. У нас можно предлагать свои идеи (даже безумные), брать на себя ответственность и делать ошибки. В колледже можно быть самим собой. Можно быть счастливым.

Особое внимание уделяется softskills (мягким навыкам). Вы можете научиться программировать, рисовать макеты и запускать рекламу. Но можете ли вы собрать команду, уладить конфликт, провести совещание, презентацию и найти инвестиции? Все эти soft skills важны для любой профессии! В IThub на всех курсах мягким навыкам уделяется большое внимание. Набор для 1‑го курса: публичная речь, критическое мышление, актёрское мастерство, письменная деловая коммуникация. У каждого студента есть доступ к цифровому университету универсальных навыков Skillfolio.

Бизнес-ориентированное обучение: программы и сертификация

В чём заключается бизнес-ориентированность колледжа? Всё начинается с формирования программ. Их формируют будущие работодатели, представители компаний QIWI, КРОК, NTT Data, Huawei, РБК, GMCS, Ростелеком, Росреестр, Россети, BiTelecom, AstraLinux, PICASO 3D, 3D.RU. Мы обучаем не профессии в общем, а более узко — отталкиваясь от бизнес-роли, определённой позиции в компании. Нужные компетенции нам сообщают техлидыи руководители ведущих IT-компаний. Каждый год программы меняют, чтобы поспевать за запросами рынка труда.

Мы стараемся, чтобы по этим программам работали не классические преподаватели-теоретики, как в большинстве вузов, а специалисты практического толка — возможно, без педагогических скиллов, но с опытом управления командами. Такой командой для них станут наши студенты! Таким образом, студенты чувствуют себя на равных со специалистами высокого уровня. Многие навыки связаны с определённым ПО, которое часто обновляется. Чтобы давать всегда актуальные знания, мы напрямую обращаемся к индустриальным партнёрам за авторизованными курсами. Нашими индустриальными партнёрами являются такие гиганты, как Microsoft, Autodesk, Adobe, Cisco, Huawei, Oracle.Курсы по их IT-продуктам встроены в учебный процесс колледжа — как и международная сертификация. Мы являемся единственным в России авторизованным центром PearsonVue, и имеем возможность сертифицировать знания наших студентов бесплатно. Каждый из наших учащихся при успешной сдаче экзаменов получает международные сертификаты, которыеценятся работодателями по всему миру.

С 2021 года в колледже внедрены программы BTEC International level 3: IT, Marketing, Art & Design. Pearson BTEC International Level 3 Diploma представляет собой профессиональную квалификацию 3‑го уровня британского образования. Квалификация подтверждает прикладные профессиональные навыки и приравнивается к двум международным экзаменам A‑Levels. С дипломом BTEC можно поступить в 260 вузов Великобритании и мира.

Практический опыт в компании IThub

После того как студент освоился, он начинает погружаться в профессию через практику. Формально инструменты привычные — учебная и производственная практика. Только у нас всё сложнее: уже со 2‑го курса (в исключительных случаях с 1‑го курса) можно начать зарабатывать в IT-компании IThub. По сути подразделения колледжа работают как бизнес-юниты одной коммерческой организации.

Студенты выполняют заказы под руководством старших коллег (преподавателей). Хорошо всем: заказчики получают качественный недорогой продукт, ребята получают опыт работы и зарабатывают. Колледж выступает посредником, гарантом качества. Зачем учиться на выдуманных проектах, когда можно на реальных? Это рискованно и сложно, но вполне возможно.

Например, в геймдев‑студии IThub games выпустили игру по фильму «Майор Гром: Чумной Доктор». В проекте основным разработчиком выступил студент колледжа Георгий Ухабин. Примечательно, что сайт колледжа ithub.ru создали тоже студенты — совместно с командой колледжа.

Нетворкинг за пределами колледжа и аудит компетенций

Одна из главных задач колледжа — помочь студенту влиться в профессиональное сообщество. К нам приходят преподавать и читать короткие лекции специалисты, которые делятся практическим опытом.Например, когда мы проводили в колледже геймджем Ludum Dare в октябре 2021 года, мы пригласили в качестве спикеров и экспертов геймдизайнера Сергея Гиммельрейха и комьюнити-менеджера Epic Games Андрея Дронина.

А ещё можно участвовать в хакатонах и конкурсах. Например, студенты-разработчики участвовали в Теле2 POWER CX hackathon и заняли 3‑е место. Мы были единственной студенческой командой! А недавно студенты специальности «Медиа и PR» поразили креативом для РЭУ им. Г. В. Плеханова на их конкурсе «Взгляд в будущее». Студенты колледжа обошли студентов вуза и стали лучшими в номинации «Лого и слоган».

Только постоянный и систематический выход из зоны комфорта даёт студентам уверенность в себе — они узнают, не только не хуже других, но и в чём-то превосходят специалистов старше себя.

Собственная LXP-платформа: цифровая поддержка учебного процесса

Поддерживать связь с работодателями помогает наша собственная LXP-платформа IThub Bulgakov. Это онлайн-платформа для поддержки смешанного образования.

LXP — означает Learning Experience Platform. В отличие от обычных платформ, где хранится контент (видео, тексты и тесты), наша платформа — это скорее система доставки контента, персонализированная под каждого студента. Она подсказывает, каких навыков не хватает и предлагает получить дополнительную помощь.

IThub Bulgakov — место, где хранятся все проекты (артефакты) студента, его профиль — это цифровое портфолио. Эти проекты могут быть доступны для оценки экспертами рынка, потенциальными работодателями, заказчиками. Студент видит своё место в рейтинге других участников и может таким образом оценивать свои возможности. Через платформу студент может получить заказ или приглашение на работу.

Платформа позволила нам попасть в 10‑ку самых быстрорастущих EdTech-компаний — по результатам 3‑го квартала 2021 года мы выросли на 270% (по сравнению с тем же кварталом 2020 года).

Сложности: мотивация и персонализированное обучение

В целом 2021 год прошёл для колледжа успешно: мы развиваем платформу, открываем филиалы по франчайзингу и не собираемся останавливаться. Из сложностей — низкая мотивация учащихся. Информации сейчас очень много, и у подростков сложно вызвать интерес к чему-либо — им кажется, что они всё уже знают и всё уже пробовали. Ребята равняются на яркую жизнь любимых блогеров на YouTube или TikTok, при этом систематически трудиться им сложно: для этого нужно хотя бы сосредоточиться. Всё это задачи первого года обучения в колледже: элементарно нужно научить студентов учиться!

Другой огромный фронт работ — это доработка платформы IThub Bulgakov, внедрение персонализации обучения. С одной стороны, это сильно упрощает процесс обучения, так как платформа автоматически рекомендует студенту курсы и тесты, в соответствии с результатами независимой оценки. С другой стороны, это оказалось очень трудоёмким процессом, в котором нужно было учитывать невероятное количество нюансов. Весь 2021 год прошёл в работе над этим функционалом.

Каким будет 2022 год для колледжа? Впереди — открытие филиалов, запуск новых образовательных продуктов и, конечно, много общения со студентами, школьниками, представителями бизнеса. К нам можно прийти в гости в любой день. Все контакты и расписание мероприятий на сайте ithub.ru. До встречи в колледже!